
Tesco dosahuje pokrok v rodovej rovnosti a odmeňovaní
Spoločnosť Tesco sa aktívne snaží o vyrovnávanie rodových rozdielov v odmeňovaní a dosiahla významný pokrok. V súčasnosti už viac ako 60 % manažérskych pozícií zastávajú ženy, čo prispieva k znižovaniu platových rozdielov medzi pohlaviami.

















