Veľké prepúšťanie v STVR: Takmer stovka zamestnancov príde o prácu

S príchodom novej generálnej riaditeľky STVR Martiny Flašíkovej sa začali razantné zmeny v programovej štruktúre inštitúcie. Po zrušení relácií ako Milujem Slovensko, Veľkou lyžicou a diskusnej relácie Večera s Havranom prichádzajú ďalšie opatrenia, tentoraz týkajúce sa zamestnancov. STVR plánuje prepustiť približne 5 % svojich zamestnancov, čo predstavuje takmer stovku ľudí, a to na základe hĺbkového auditu riadenia ľudských zdrojov a fungovania organizácie.

Cieľom týchto zmien je zvýšiť efektívnosť a hospodárnosť riadenia verejnoprávnej inštitúcie. Flašíková uviedla, že personálny audit poskytol jasný obraz o stave organizácie a o potrebných zmenách, ktoré sú nevyhnutné pre posun STVR dopredu. V súčasnosti má STVR približne 1 700 zamestnancov, a vedenie sa snaží optimalizovať pracovné miesta, aby zabezpečilo lepšie využívanie verejných prostriedkov.

Medzi plánované opatrenia patrí aj revízia dlhodobo neobsadených pracovných miest, ktoré síce boli rozpočtovo kryté, ale neboli reálne využívané. V ďalších fázach sa STVR zameria na digitalizáciu a automatizáciu interných procesov, čo by malo prispieť k zefektívneniu práce a modernizácii riadenia. Flašíková zdôraznila, že cieľom nie je len redukcia zamestnancov, ale aj zlepšenie zosúladenia personálnych kapacít s reálnymi potrebami organizácie.