Tisíce eur navyše: Využite tretí pilier pre lepší dôchodok

V súčasnej dobe, keď demografická krivka a tlak na štátne financie narastajú, je otázka dôchodkového zabezpečenia čoraz naliehavejšia. Mnohí Slováci si uvedomujú, že sa nemôžu plne spoliehať na verejné dôchodky, a preto by mali zvážiť doplnkové dôchodkové sporenie, známe ako tretí pilier. Tento produkt využíva viac ako 1,1 milióna obyvateľov Slovenska a jeho výhody sú značné.

Tretí pilier predstavuje „odložený“ benefit, ktorý zamestnanci pocítia až v čase odchodu do dôchodku. Odborník Marek Hradňanský z Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky zdôrazňuje, že kľúčovým prínosom tohto sporenia je vytvorenie finančnej rezervy, ktorá pokryje výpadok príjmu v starobe. Čas hraje v tomto prípade dôležitú rolu, pretože čím skôr začnete prispievať, tým väčší efekt dosiahnete vďaka zloženému úročeniu.

Príklad, ktorý uvádza Hradňanský, je veľmi presvedčivý. Ak tridsiatnik založí tretí pilier a jeho zamestnávateľ mu mesačne prispieva sumou 50 eur, na konci sporenia môže mať k dispozícii viac ako 37-tisíc eur navyše. Tieto prostriedky sa investujú do fondov, čo znamená, že sa aktívne zhodnocujú bez toho, aby sporiteľ musel obmedzovať svoju aktuálnu spotrebu. Pre zamestnávateľov je tento model výhodný aj z daňového hľadiska, pretože príspevok do tretieho piliera môže byť ekonomicky výhodnejší než zvýšenie hrubej mzdy.

Najbežnejším spôsobom prispievania je dorovnávanie, kde zamestnanec a zamestnávateľ prispievajú rovnakou sumou. Napriek atraktivite tretieho piliera existujú situácie, kedy by ste mali zvážiť jeho využitie. Finanční analytici varujú, že produkt sa nevypláca v určitých prípadoch, a preto je dôležité si tieto faktory dôkladne premyslieť.

Hradňanský uzatvára, že ak máte možnosť čerpať príspevok od zamestnávateľa a ešte tak nerobíte, okrádate sa o vlastnú budúcnosť. Každý mesiac, ktorý premeškáte, môže znamenať nižší dôchodok. Preto je dôležité konať včas a využiť všetky dostupné možnosti na zabezpečenie svojej finančnej stability v starobe.