Zmeny v pravidlách práceneschopnosti od januára 2026
Od 1. januára 2026 sa menia pravidlá práceneschopnosti, čo prináša nové povinnosti pre zamestnávateľov. Tieto zmeny budú mať dopad na firmy, ktoré budú musieť zabezpečiť dlhšie vyplácanie náhrady mzdy.
Vypočuť si článok
Zamestnávatelia sa od 1. januára 2026 budú musieť prispôsobiť novým pravidlám týkajúcim sa práceneschopnosti. Kým v súčasnosti hradia náhradu mzdy len počas prvých 10 dní PN, po novom sa táto doba predlžuje na 14 dní. Týmto krokom sa štát snaží zlepšiť ochranu zamestnancov v prípade práceneschopnosti.
Výška náhrady mzdy pre zamestnancov ostáva nezmenená. Počas prvých troch dní práceneschopnosti dostanú zamestnanci 25 % denného základu, zatiaľ čo od štvrtého do štrnásteho dňa sa táto suma zvyšuje na 55 %. Až po uplynutí 14 dní začne nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa, čo znamená, že zamestnávatelia budú mať naďalej zodpovednosť za náhradu mzdy počas dlhšej doby.
Je dôležité poznamenať, že ak práceneschopnosť vznikne ešte pred 1. januárom 2026, posudzovanie sa bude riadiť doterajšími pravidlami. Tieto zmeny môžu mať významný dopad na hospodárenie firiem, ktoré budú musieť zohľadniť zvýšené náklady na mzdy v prípade práceneschopnosti zamestnancov.
Tagy
Súvisiace články
Lacnejšie hypotéky na obzore? Očakávania analytikov v roku 2026
Analytici sa zaoberajú budúcnosťou úrokových sadzieb a ich možným poklesom. V nasledujúcich mesiacoch by mohli nastať zmeny, ktoré ovplyvnia výšku hypoték.
Minimálna mzda na Slovensku dosiahla historický nárast
Od 1. januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku zvýšila na 915 eur, čo predstavuje medziročný nárast o 99 eur. Tento krok je výsledkom automatického mechanizmu, ktorý reaguje na priemernú mzdu.
Finančná správa sprísňuje kontroly: Podnikatelia čelí pokutám
Finančná správa v októbri 2025 znásobila kontroly, pričom takmer tretina z takmer 1 600 vykonaných kontrol odhalila porušenia zákona. Pokuty a prísne opatrenia sa dotýkajú predovšetkým podnikateľov v maloobchode a taxislužbách.