Ženy v COOP Jednote: Pilier rovnosti a zamestnaneckej stability

V COOP Jednote, ktorá zamestnáva viac ako 14 000 pracovníkov, zohrávajú ženy kľúčovú úlohu. Tieto zamestnankyne zastávajú rôzne pozície, od pokladníčok po vedúce supermarkety, pričom vekový rozdiel medzi najmladšou a najstaršou zamestnankyňou presahuje 50 rokov. Všetky sú rovnako dôležité pre obchodný systém a ich práca je vysoko cenená.

Ján Bilinský, predseda predstavenstva COOP Jednoty Slovensko, vyzdvihuje význam žien v maloobchode a ich prínos pre spoločnosť. Pri príležitosti blížiaceho sa Medzinárodného dňa žien vyjadril vďaku všetkým zamestnankyniam a zdôraznil, že v COOP Jednote sa snažia o rovnosť príležitostí bez ohľadu na vek alebo pohlavie. Spoločnosť vytvára podmienky, ktoré ženám umožňujú profesionálny rast a vyváženie medzi pracovným a súkromným životom.

Rovnosť príležitostí je základným princípom v stratégii riadenia ľudských zdrojov COOP Jednoty. Takmer polovicu vedenia tvoria ženy, pričom 80 percent zamestnancov sú ženy. Mladé zamestnankyne, ako aj tie s dlhoročnými skúsenosťami, sa stretávajú na predajniach, čo vytvára dynamické a podporujúce pracovné prostredie. Dlhoročné zamestnankyne, ktoré v spoločnosti pôsobia viac ako štyri desaťročia, sú dôkazom stability a lojality zamestnancov.

Práca v COOP Jednote je považovaná za stabilnú a perspektívnu voľbu. Uchádzači oceňujú blízkosť pracoviska, stabilné zázemie a férové odmeňovanie. Spoločnosť ponúka aj možnosti vzdelávania a kariérneho rastu, pričom mnohé zamestnankyne sa posunuli z pozícií predavačiek na vedúce funkcie. COOP Jednota sa snaží byť súčasťou životných míľnikov svojich zamestnancov a poskytuje im podporu v náročných situáciách.

Flexibilita pracovných úväzkov a možnosť skráteného pracovného času sú ďalšími výhodami, ktoré zamestnanci oceňujú. COOP Jednota sa tak stáva nielen zamestnávateľom, ale aj partnerom v osobnom a profesionálnom rozvoji svojich zamestnancov.