Trh práce v roku 2026: Kto získa na výplatnej páske?

Podľa prognóz analytikov a hospodárskych expertov čaká Slovensko rok 2026 plný výziev. Opatrnosť zamestnávateľov a snaha štátu konsolidovať verejné financie budú dominovať. Inflácia, hoci už nie je na takých vysokých úrovniach ako v predchádzajúcich rokoch, stále ovplyvňuje rozpočty bežných občanov, čo vedie k obmedzeniam v poskytovaní bonusov zo strany firiem.

Napriek tomu, že firmy nebudú plošne zvyšovať mzdy, prognózy sú mierne optimistické. Generálna manažérka personálnej agentúry ManpowerGroup predpokladá, že v roku 2026 by mohli nominálne mzdy vzrásť o 5 až 7 percent. Reálna kúpyschopnosť však bude aj naďalej závisieť od inflácie, čo znamená, že zamestnanci si z výplaty reálne prinesú menej, než by si priali.

Na trhu práce budú aj naďalej existovať profesie, ktoré si udržia silnú vyjednávaciu pozíciu. Predovšetkým ide o oblasti, kde dopyt po odborníkoch prevyšuje ponuku. Špecialisti v IT, ako sú experti na kybernetickú bezpečnosť a softvéroví inžinieri, budú naďalej vyhľadávaní. Rovnako aj strojní inžinieri a elektrotechnici, ktorí sú potrební v moderných fabrikách s automatizovanými systémami. Zdravotná starostlivosť bude čeliť výzvam, keďže starnúca populácia zvyšuje nároky, a firmy budú musieť hľadať spôsoby, ako zatraktívniť prácu v tejto oblasti, vrátane zvyšovania miezd pre lekárov a sestry.