Tesco opäť na vrchole: Získalo ocenenie Najzamestnávateľ roka 2025

Tesco, ktoré pôsobí na slovenskom trhu už takmer tri desaťročia, sa opäť preukázalo ako výnimočný zamestnávateľ. V nezávislej ankete Najzamestnávateľ odborná porota a verejnosť ocenili jeho aktivity, pričom reťazec obsadil prvé miesto v kategórii Obchod a služby za rok 2025. Okrem toho získal aj ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených osôb.

V súčasnosti Tesco zamestnáva takmer 8 000 kolegýň a kolegov, pričom 70 % z nich tvoria ženy. V rámci svojich aktivít sa reťazec zameriava na podporu rozmanitosti a inklúzie, pričom medzi zamestnancami sú zastúpené až 18 rôzne národnosti. Zaujímavé je, že vyše 6,5 % zamestnancov má zdravotné znevýhodnenie, čím Tesco prekonáva zákonnú povinnosť zamestnávať minimálne 3,2 % takýchto osôb.

Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku, vyjadrila hrdosť na dosiahnuté výsledky a zdôraznila dôležitosť otvoreného prístupu a podpory rozmanitosti. Tesco sa snaží vytvárať prostredie, v ktorom sa každý zamestnanec cíti vítaný a ocenený. V rámci svojich benefitov ponúka zamestnancom širokú škálu možností, od zamestnaneckej Clubcard so zľavami na nákupy až po flexibilné pracovné podmienky a rodinné benefity.

Zamestnanci Tesca môžu využívať aj služby ako Virtuálny lekár či psychologické poradenstvo, čo prispieva k ich životnej rovnováhe a zdraviu. Reťazec sa snaží neustále zlepšovať podmienky pre svojich zamestnancov, pričom pravidelne zvyšuje platy a podporuje spravodlivé odmeňovanie bez ohľadu na pohlavie. V posledných piatich rokoch sa mu podarilo výrazne znížiť rodový rozdiel v odmeňovaní.

Diverzita a inklúzia sú kľúčovými hodnotami Tesca, ktoré sa snaží reflektovať aj vo svojej firemnej kultúre. Spoločnosť pravidelne zverejňuje správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie, pričom organizuje diskusie s odborníkmi na tieto témy. Tesco sa tiež zapája do projektov, ktoré pomáhajú znevýhodneným skupinám získať lepšie uplatnenie na trhu práce, ako je národný projekt Sme si rovní alebo program Profesia Lab.

Oceneniami ako Roma Spirit a Zodpovedná veľká firma sa Tesco potvrdzuje ako líder v oblasti zamestnávania a inklúzie na Slovensku. Jeho dlhoročný prístup k podpore znevýhodnených osôb a diverzity v pracovnom prostredí je príkladom pre ostatné firmy na trhu.