Slovensko čelí vysokému zdaneniu práce: Čo nás čaká v roku 2026?

Slovenský trh práce sa od januára 2026 pripravuje na zásadné zmeny, ktoré sa dotknú mnohých zamestnancov. Odborník na dane Jozef Mihál upozorňuje, že Slovensko sa stáva krajinou s mimoriadne vysokým zdanením práce v porovnaní so susednými štátmi, ako sú Česká republika a Rakúsko.

Podľa analýzy sa slovenský daňový systém zásadne mení, pričom počet daňových pásiem sa zdvojnásobí na štyri: 19 %, 25 %, 30 % a 35 %. Tieto zmeny však nie sú len o percentách, ale aj o hraniciach, od ktorých sa daňové sadzby uplatňujú. Napríklad zamestnanec s mesačným základom 1 000 eur na Slovensku zaplatí ročne 1 146 eur na daniach, zatiaľ čo v Rakúsku neplatí nič vďaka vysokému nezdaniteľnému minimu.

Tento nepomer sa prehlbuje aj pri vyšších príjmoch. Pri mesačnom základe 3 000 eur zaplatí Slovák na daniach o 2 000 eur ročne viac než jeho český kolega. Pri ešte vyšších príjmoch, kde sa uplatňujú nové sadzby 30 % a 35 %, sa rozdiel môže vyšplhať takmer na 5 000 eur. Okrem toho sa zvyšujú aj zdravotné odvody a obmedzujú nezdaniteľné časti základu dane, čo ešte viac zhoršuje situáciu pre zamestnancov s vyššími platmi.

Odborníci varujú, že Slovensko sa stáva daňovo najmenej atraktívnym miestom pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov, ako sú lekári, vedci či IT odborníci. Ak štát nedokáže poskytnúť adekvátne verejné služby a infraštruktúru, je pravdepodobné, že motivácia talentovaných ľudí odísť do Čiech či Rakúska sa v roku 2026 ešte zvýši. Takéto zmeny môžu mať dlhodobé negatívne následky na konkurencieschopnosť Slovenska v stredoeurópskom regióne.