Slovenské platy v porovnaní s Európou: Hlavné rozdiely a výzvy

Podľa najnovších údajov Eurostatu sa Slovensko nachádza na nelichotivom 18. mieste v rebríčku minimálnych miezd v Európe. Hoci naša minimálna mzda vzrástla zo 750 eur na 816 eur, stále zaostáva za väčšinou vyspelých krajín. Napríklad v Luxembursku je minimálna mzda stanovená na 2 704 eur, zatiaľ čo na Ukrajine len 164 eur. Tento rozdiel ukazuje na pretrvávajúce ekonomické nerovnosti v rámci EÚ.

V porovnaní so susednými krajinami Slovensko zaostáva, aj keď sme predbehli Maďarsko, ktorého minimálna mzda je 727 eur. Česi nás však predbehli s 841 eurami a Poliaci s 1 100 eurami, čo predstavuje rozdiel takmer 300 eur. Tento vývoj naznačuje, že Slovensko sa musí snažiť o rýchlejšie zvyšovanie miezd, aby dohnalo svojich susedov a zlepšilo životnú úroveň svojich občanov.

Priemerné ročné zárobky na Slovensku sú takmer polovicu pod priemerom EÚ, ktorý sa pohybuje okolo 40-tisíc eur. Priemerný Slovák musí pracovať štyri roky, aby zarobil toľko, koľko priemerný zamestnanec v Luxembursku dostane za jeden rok. Aj keď mzdy v niektorých sektoroch, ako je stavebníctvo a gastronómia, rastú, tempo tohto zvyšovania je stále nedostatočné na to, aby sa vyrovnalo západnej Európe.

Dôležitým faktorom pri hodnotení životnej úrovne je aj parita kúpnej sily (PKS). Táto metóda prepočítava mzdy tak, aby zohľadnila cenovú hladinu v krajine. Hoci nominálne mzdy v Luxembursku sú najvyššie, vysoké životné náklady znižujú reálnu kúpnu silu. Naopak, v niektorých východoeurópskych krajinách môže byť kúpna sila prekvapivo vyššia, než by sa na prvý pohľad zdalo. Vďaka PKS by Slovensko mohlo získať lepšie postavenie v porovnaní s niektorými južnými európskymi krajinami.

Záverom, pre reálne zhodnotenie kvality života na Slovensku je kľúčové sledovať paritu kúpnej sily. Táto metóda poskytuje presnejší obraz o finančnom komforte občanov a ukazuje, ako sa Slovensko môže posunúť v rebríčku krajín EÚ.