Reforma sociálneho systému: Odstránenie diskriminácie rodičov a nové výzvy

Rok 2025 bol pre slovenský sociálny systém prelomový, pričom minister Erik Tomáš vyzdvihol najmä reformy, ktoré sa dotkli rodičov a dôchodkového zabezpečenia. Odstránenie diskriminácie matiek, ktoré sa venovali výchove detí, je považované za jeden z najvýznamnejších krokov. Doteraz boli rodičia, najmä matky, penalizovaní za čas strávený na materskej a rodičovskej dovolenke, čo sa po novom zmení. Od 1. januára 2026 sa tieto obdobia budú započítavať ako plnohodnotná práca, čo znamená, že dôchodky budú prepočítané a zvýšené pre všetkých dotknutých rodičov.

Okrem reformy dôchodkového systému sa ministerstvo zameralo aj na zlepšenie financovania sociálnych služieb. Nové opatrenia, ktoré majú prispieť k stabilizácii systému, zahŕňajú aj prísnejší prístup k tým, ktorí zneužívajú sociálne dávky. Ministerstvo zaviedlo filozofiu „Práca namiesto dávok“, ktorá má motivovať nezamestnaných k aktívnemu hľadaniu zamestnania. Vďaka tejto iniciatíve sa podarilo zamestnať približne 900 ľudí, ktorí predtým odmietali prácu.

Rok 2025 bol tiež úspešný pre zamestnancov, keďže od 1. januára 2026 sa minimálna mzda zvýši o 99 eur na 915 eur. Tento krok má pozitívny dopad nielen na zamestnancov s najnižšími príjmami, ale aj na tých, ktorí pracujú v noci a cez víkendy, keďže na minimálnu mzdu sú naviazané aj príplatky. Vláda sa taktiež snaží zabezpečiť rovnaké odmeňovanie mužov a žien, čím sa má odstrániť diskriminácia v platoch za rovnakú prácu.

Reforma sociálnych služieb, ktorá bola schválená na konci roka, prinesie do systému ďalších 300 miliónov eur a posilní rozhodovacie právo klientov. Odkázaní ľudia si budú môcť vybrať, či príspevok využijú na opatrovanie v domácom prostredí alebo na profesionálne služby. Tieto zmeny sú považované za začiatok novej etapy starostlivosti o odkázaných a majú za cieľ zlepšiť kvalitu života týchto osôb.