Minimálna mzda v roku 2026: Zvýšenie a jeho dopady na príplatky

Na Slovensku sa od 1. januára 2026 zvyšuje minimálna mzda, čo sa priamo dotkne aj všetkých príplatkov, ktoré sú viazané na minimálnu hodinovú sadzbu. Nová mesačná minimálna mzda bude predstavovať 915 eur, čo pri štandardnom 40-hodinovom pracovnom týždni znamená hodinovú mzdu 5,259 eura. Zmeny sa automaticky prejavia vo výplatách pracovníkov, ktorí pracujú počas víkendov, nocí alebo sviatkov.

Práca v sobotu prinesie zamestnancom minimálne 2,63 eura za hodinu navyše. V prípade pravidelnej sobotnej práce je možné dohodnúť zníženú sadzbu vo výške 2,37 eura. Osemhodinová zmena tak môže zamestnancovi zvýšiť výplatu približne o 21 eur. Dôležité je, že tento príplatok nie je možné nahradiť čerpaním náhradného voľna. Príplatok za nedeľu sa zvýši na 5,26 eura za hodinu, pričom pri pravidelnej práci môže byť sadzba znížená na 4,73 eura.

Nočná práca, ktorá sa vykonáva medzi 22:00 a 6:00, prinesie zamestnancom minimálne 2,10 eura za hodinu, pričom pri rizikovej práci to bude 2,63 eura. Pri pravidelnej nočnej práci môžu zamestnávateľ a zamestnanec dohodnúť aj nižšiu sadzbu vo výške 1,84 eura. Práca cez sviatok zabezpečí zamestnancom mzdu a príplatok vo výške 100 % priemerného zárobku, zatiaľ čo dohodári dostanú 5,26 eura za hodinu navyše. Zákonník práce tiež upravuje príplatky za nadčas, ktoré predstavujú 25 % priemerného zárobku pri bežnej práci a 35 % pri rizikovej práci. Zamestnávatelia môžu nadčas kompenzovať aj čerpaním náhradného voľna, avšak táto možnosť sa nevzťahuje na dohodárov. Ak sa nedeľa prekrýva so sviatkom, zamestnanci získajú oba príplatky súčasne, čo môže výrazne zvýšiť ich odmenu.