Minimálna mzda na Slovensku dosiahla historický nárast

Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku januára 2026 zvýšila na 915 eur, čo je historicky najvyšší nárast v tejto oblasti. Tento nárast je výsledkom automatizovaného systému, ktorý určuje výšku minimálnej mzdy na 60 % priemernej mzdy z predchádzajúceho roka. V prípade, že sa sociálni partneri nedohodnú na konkrétnej sume, tento mechanizmus zabezpečuje, že mzda sa automaticky prispôsobí aktuálnym podmienkam na trhu práce.

Zvýšenie minimálnej mzdy prináša aj nárast príplatkov za prácu v noci a počas víkendov, ktoré sú s ňou spojené. Minister práce Erik Tomáš odhaduje, že náklady na tieto príplatky v roku 2026 dosiahnu 383 miliónov eur, pričom 316 miliónov eur bude zaťažením pre podnikateľský sektor. Rozdiel medzi starým a novým systémom výpočtu príplatkov predstavuje 15,5 milióna eur, čo naznačuje, že zamestnávatelia budú musieť prispôsobiť svoje rozpočty.

Podľa údajov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR aktuálne pracuje na Slovensku za minimálnu mzdu približne 127 000 zamestnancov. Ak zohľadníme aj rôzne stupne minimálnej mzdy na základe náročnosti práce, toto číslo sa zvyšuje na približne 180 000. Minister Tomáš uviedol, že počet zamestnancov pracujúcich za minimálnu mzdu klesá, čo považuje za pozitívny trend, ktorý naznačuje zlepšovanie ekonomickej situácie.

V porovnaní s inými krajinami v regióne Slovensko zaostáva za Českou republikou, kde je minimálna mzda 920 eur, a Poľskom, kde dosahuje 1150 eur. Naopak, v Maďarsku je minimálna mzda nižšia, a to 838 eur. V porovnaní s Nemeckom a Holandskom, kde minimálna mzda dosahuje 2418 eur, respektíve 2303 eur, je slovenská mzda stále podstatne nižšia. Zaujímavé je aj porovnanie s USA, kde v Kentucky je minimálna mzda 1072 eur, a v Dubaji 1400 eur. Na druhej strane, v Číne je minimálna mzda len 325 eur a v Rusku 300 eur.

Odborník na sociálnu politiku Jozef Mihál upozorňuje na vysoké odvodové zaťaženie práce na Slovensku, kde zamestnávatelia platia 36,2 % a zamestnanci 14,4 % z hrubej mzdy. Tento fakt má významný dopad na celkovú ekonomickú situáciu a konkurencieschopnosť slovenského trhu práce.