Brigády ako nutnosť: Odpoveď na vysoké náklady a nízke mzdy

Brigády, ktoré kedysi slúžili najmä ako doplnkový zdroj príjmu, sa v súčasnosti menia na nevyhnutný spôsob privyrobenia. Zatiaľ čo študenti sú stále najpočetnejšou skupinou brigádnikov, čoraz viac ich dopĺňajú seniori a zamestnaní ľudia, ktorí sa snažia kompenzovať svoje nízke mzdy a rastúce životné náklady. Podľa portálu Profesia.sk sa tento trend prejavuje v poklese počtu zimných brigád v porovnaní s predchádzajúcim rokom, hoci priemerná hodinová mzda zaznamenala nárast.

Odborári uvádzajú, že pokles počtu brigád je spôsobený opatrnosťou zamestnávateľov pri vytváraní krátkodobých pracovných miest, čo súvisí s klesajúcimi alebo stagnujúcimi tržbami a spotrebou v maloobchode. Napriek tomu sa zamestnávatelia snažia prilákať pracovníkov vyššími mzdami, keďže konkurencia na trhu práce, najmä v sezónnych zamestnaniach, zostáva vysoká. Týmto spôsobom sa snažia udržať si pracovníkov, ktorí sú ochotní pracovať za zvýšenú hodinovú mzdu.

Priemerná hodinová mzda vzrástla z 6,50 eura na 7,20 eura v novembri 2024. V oblasti obchodu sa hodinová mzda zvýšila o 50 centov na 6,40 eura, zatiaľ čo v doprave a logistike môžu brigádnici zarábať približne osem eur na hodinu. V cestovnom ruchu a gastronómii sa priemerná mzda pohybuje okolo 7,60 eura. Odborári však upozorňujú, že prístup k brigádam závisí aj od regionálnych podmienok a zamestnanosti.

Podľa odborových organizácií brigády čoraz viac suplujú nedostatočné mzdy a slabú zamestnanosť v regiónoch. Namiesto toho, aby slúžili len ako dočasná alebo vstupná skúsenosť pre mladých, sa stávajú trvalým riešením pre mnohých. Ak veľká časť obyvateľstva ostáva odkázaná na privyrobenie si popri práci alebo dôchodku, signalizuje to hlboké problémy v oblasti miezd, pracovných podmienok a regionálneho rozvoja. Tento jav je jasným signálom, že problém nie je v nedostatku snahy pracovať, ale v celkovom nastavení pracovného trhu na Slovensku.