Slovensko na chvoste: zamestnanci dostávajú len 51,5 % z hrubej mzdy
Podľa analýzy združenia Klub500 sa Slovensko umiestnilo na poslednej priečke v rámci krajín V4, pokiaľ ide o rast čistých miezd. Extrémne daňovo-odvodové zaťaženie bráni zamestnancom v získavaní spravodlivého podielu z ich práce.
Vypočuť si článok
Najnovšie údaje ukazujú, že slovenskí zamestnanci dostávajú iba 51,5 % zo superhrubej mzdy, čo je najhorší výsledok v regióne. Hoci zamestnávatelia zvyšujú hrubé platy, vysoké dane a odvody v konečnom dôsledku znižujú čistý príjem zamestnancov. Toto nastavenie je v kontraste s praxou v susedných krajinách, kde sa mzdy zvyšujú rýchlejšie a efektívnejšie.
Analýza Klub500 zdôrazňuje, že zvyšovanie platov nie je problémom zamestnávateľov, ale skôr nevhodného daňovo-odvodového systému. V porovnaní s Maďarskom a Poľskom, kde čisté mzdy v období od 2016 do 2025 vzrástli o 112 % a 108 %, Slovensko zaostáva s 54 %. Tento pokles pozície Slovenska v rebríčku miezd je alarmujúci a naznačuje potrebu zásadnej reformy.
Podľa odborníkov je potrebné zefektívniť systém daní a odvodov, aby sa zvýšil čistý príjem zamestnancov. Okrem toho sa očakáva, že schválený tretí konsolidačný balíček zhorší situáciu mnohých zamestnancov, keďže sa zvýšia zrážky z platov. Od januára 2024 nastane zvýšenie sadzby zdravotných odvodov, čo sa priamo dotkne čistého príjmu zamestnancov. Taktiež živnostníci budú čeliť skokovému zvýšeniu minimálnych odvodov a novým povinnostiam.
Tento balíček obsahuje aj zmeny, ktoré ovplyvnia aj lepšie zarábajúcich. Nové daňové pásma a zrušenie odvodových výnimiek pre zamestnancov na dohodu znamenajú, že takmer každý zamestnanec pocíti negatívne dopady. Príjmy z daní a poplatkov sa pravdepodobne zvýšia aj na miestnej úrovni, čo môže viesť k ďalšiemu zhoršeniu životnej úrovne občanov.
Trend poklesu čistých miezd a zhoršujúca sa daňová konkurencieschopnosť Slovenska sú alarmujúce signály. Ak sa nezmení daňovo-odvodové nastavenie, krajina riskuje, že sa ocitne na okraji hospodárskeho rozvoja v rámci V4. Občania, ktorí očakávajú zlepšenie svojich životných podmienok, budú musieť čeliť realite, kde ich mzdy naďalej klesajú a zdanenie sa zvyšuje.
Tagy
Súvisiace články
Ako získať preplatok od Sociálnej poisťovne: Praktické rady pre živnostníkov
Mnohí živnostníci sa domnievajú, že preplatky na sociálnych odvodoch sú nemožné. Avšak prax ukazuje, že k preplatkom môže dôjsť, najmä počas práceneschopnosti. V článku sa dozviete, ako správne postupovať pri žiadosti o vrátenie preplatku.
Neografia na pokraji krachu: Budúcnosť zamestnancov v ohrození
Slovenská tlačiareň Neografia, známa svojou dlhoročnou históriou, sa ocitla v platobnej neschopnosti. Jej osud a budúcnosť zamestnancov sú v súčasnosti veľmi neisté, pričom firma sa snaží o reštrukturalizáciu.
Zmeny v detskom poistení: Nové možnosti krytia pre rodiny
Detské životné poistenie prešlo zásadnými zmenami, ktoré reagujú na narastajúce potreby rodín. Poisťovne začali kryť aj diagnózy, ktoré boli predtým považované za nepoistiteľné, ako autizmus či anorexia.