Slovensko na chvoste: zamestnanci dostávajú len 51,5 % z hrubej mzdy

Najnovšie údaje ukazujú, že slovenskí zamestnanci dostávajú iba 51,5 % zo superhrubej mzdy, čo je najhorší výsledok v regióne. Hoci zamestnávatelia zvyšujú hrubé platy, vysoké dane a odvody v konečnom dôsledku znižujú čistý príjem zamestnancov. Toto nastavenie je v kontraste s praxou v susedných krajinách, kde sa mzdy zvyšujú rýchlejšie a efektívnejšie.

Analýza Klub500 zdôrazňuje, že zvyšovanie platov nie je problémom zamestnávateľov, ale skôr nevhodného daňovo-odvodového systému. V porovnaní s Maďarskom a Poľskom, kde čisté mzdy v období od 2016 do 2025 vzrástli o 112 % a 108 %, Slovensko zaostáva s 54 %. Tento pokles pozície Slovenska v rebríčku miezd je alarmujúci a naznačuje potrebu zásadnej reformy.

Podľa odborníkov je potrebné zefektívniť systém daní a odvodov, aby sa zvýšil čistý príjem zamestnancov. Okrem toho sa očakáva, že schválený tretí konsolidačný balíček zhorší situáciu mnohých zamestnancov, keďže sa zvýšia zrážky z platov. Od januára 2024 nastane zvýšenie sadzby zdravotných odvodov, čo sa priamo dotkne čistého príjmu zamestnancov. Taktiež živnostníci budú čeliť skokovému zvýšeniu minimálnych odvodov a novým povinnostiam.

Tento balíček obsahuje aj zmeny, ktoré ovplyvnia aj lepšie zarábajúcich. Nové daňové pásma a zrušenie odvodových výnimiek pre zamestnancov na dohodu znamenajú, že takmer každý zamestnanec pocíti negatívne dopady. Príjmy z daní a poplatkov sa pravdepodobne zvýšia aj na miestnej úrovni, čo môže viesť k ďalšiemu zhoršeniu životnej úrovne občanov.

Trend poklesu čistých miezd a zhoršujúca sa daňová konkurencieschopnosť Slovenska sú alarmujúce signály. Ak sa nezmení daňovo-odvodové nastavenie, krajina riskuje, že sa ocitne na okraji hospodárskeho rozvoja v rámci V4. Občania, ktorí očakávajú zlepšenie svojich životných podmienok, budú musieť čeliť realite, kde ich mzdy naďalej klesajú a zdanenie sa zvyšuje.