Slovensko čelí kríze: Starnutie populácie ohrozuje budúcnosť krajiny

Demografické zmeny na Slovensku sa stávajú čoraz evidentnejšími, pričom starnutie populácie začína mať priamy dopad na verejné financie a dôchodkový systém. Kým v roku 2003 pripadalo na sto mladých ľudí 65 dôchodcov, dnes je to už 115. Prognózy naznačujú, že do roku 2080 môže počet obyvateľov klesnúť o približne 750-tisíc, čo vytvára tlak na sociálny systém a zvyšuje nároky na jeho udržateľnosť.

Riaditeľ kancelárie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť, Viktor Novysedlák, upozorňuje, že najkritickejšie obdobie nastane okolo rokov 2035 a 2036. Dôsledky starnutia obyvateľstva sú už dnes viditeľné, a s narastajúcim počtom dôchodcov bude problém s udržateľnosťou systému len narastať. Ekonomický expert Michal Páleník varuje, že na zabezpečenie dôchodkov bude potrebné predlžovať odpracované roky alebo zvyšovať odvody, čo môže mať ďalekosiahle dôsledky pre pracujúcu populáciu.

Starnutie populácie ovplyvňuje aj zamestnanosť. Odchod starších ročníkov do dôchodku mení štruktúru pracovnej sily a zvyšuje dopyt po nových zručnostiach. Odborníci predpokladajú, že súčasní zamestnanci sa budú musieť častejšie preškoľovať, aby sa prispôsobili rýchlo sa meniacemu trhu práce. Ministerstvo práce už vyvinulo niekoľko projektov, ako napríklad Zručnosti pre trh práce, ktoré majú pomôcť zamestnancom získať potrebné zručnosti a prispôsobiť sa novým požiadavkám.

Vyšší podiel seniorov však neznamená len väčší počet dôchodkov, ale aj zvýšené nároky na zdravotnú starostlivosť a sociálne služby. S pribúdajúcimi staršími občanmi rastie dopyt po zdravotnej starostlivosti, dlhodobej opatrovateľskej starostlivosti a ďalších službách. V reakcii na tieto výzvy sa mnohí občania začínajú zamýšľať nad vytvorením vlastnej finančnej rezervy, avšak nie všetky investičné nástroje sú pre každého vhodné.

Slovensko sa tak nachádza na križovatke, kde je nevyhnutné prijať reformy a prispôsobiť sa novým demografickým realitám. Otázka už nie je, či sa dôchodkový a sociálny systém zmení, ale ako rýchlo sa podarí implementovať potrebné opatrenia. Bez adekvátneho vzdelávania a prispôsobenia trhu práce môže byť dopad týchto zmien oveľa tvrdší, než si väčšina spoločnosti dnes uvedomuje.