Slovenská pošta čelí kríze: O prácu môže prísť až 4-tisíc zamestnancov
Slovenská pošta sa nachádza v kritickej situácii, ktorá ohrozuje tisíce pracovných miest. S rastúcimi stratami a zmenami v poskytovaných službách sa inštitúcia snaží nájsť cesty k ozdraveniu svojich financií.
Vypočuť si článok

Slovenská pošta, jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, sa ocitla v ťažkej situácii. V dôsledku klesajúceho záujmu o listové zásielky a rastúcich prevádzkových nákladov sa pripravuje na radikálne škrty, ktoré by mohli viesť k strate zamestnania pre 3 až 4-tisíc pracovníkov. V súčasnosti zamestnáva približne 10-tisíc ľudí, pričom plánuje zredukovať počet pobočiek a presunúť niektoré služby na mestské úrady či do obchodov.
Vedenie pošty sa snaží znížiť straty, ktoré sa za posledných päť rokov vyšplhali na viac ako 37 miliónov eur. Pošta zaznamenala v minulom roku stratu 12 miliónov eur a naďalej spláca úvery vo výške viac ako 50 miliónov eur. Hoci hovorkyňa pošty Eva Peterová tvrdí, že situácia sa zlepšuje, riaditeľ Vladislav Kupka upozorňuje na zvyšovanie miezd, ktoré zaťažuje rozpočet pošty. Mzdy sa zvýšili od 1. júla 2025 a tento krok stál poštu 5 miliónov eur.
Jedným z dôvodov poklesu ziskovosti je aj prepad záujmu o listové zásielky, ktorý v minulom roku dosiahol 15 percent a dlhodobo klesá až o 70 percent. Zatiaľ čo balíkové služby zaznamenávajú rast, Slovenská pošta sa musí vyrovnať s konkurenciou, ktorá ponúka viac výdajných miest. Napríklad konkurenčná spoločnosť Packeta má k dispozícii viac ako 2400 výdajných boxov, zatiaľ čo pošta len 250.
V rámci plánov na modernizáciu a transformáciu sa pošta zameriava na digitalizáciu a zavádzanie nových služieb. Napríklad plánuje predávať hracie kupóny pre spoločnosť Fortuna, čo vyvolalo kritiku zo strany niektorých politikov. Pošta však obhajuje tento krok ako spôsob rozšírenia ponuky služieb a získania nového zdroja príjmov. Okrem toho už zákazníci môžu na pošte zakúpiť aj doplnkový tovar, ako sú aviváže či časopisy, a od konca októbra 2025 aj lístky na vlak.
V dlhodobom horizonte Slovenská pošta plánuje znížiť počet zamestnancov na ideálnych 6 až 7-tisíc. Tento proces prebieha postupne a zahŕňa prirodzené odchody do dôchodku a ukončenie dočasných zmlúv. Kľúčovým prvkom transformácie je model poštových partnerov, ktorý by mal zabezpečiť presun niektorých prevádzok na obecné úrady alebo do lokálnych obchodov. Pošta si chce ponechať len 400 vlastných pobočiek a zvyšok má byť prevádzkovaný formou franšízy.
Zákazníci by sa mali pripraviť na nárast cien za poštové služby, ktorý sa očakáva už od začiatku roku 2026. Slovenská pošta sa snaží prispôsobiť aktuálnym trendom a hľadá spôsoby, ako sa vyrovnať s výzvami, ktorým čelí v súčasnosti.
Tagy
Súvisiace články

Juraj Loj sa otvoril o boji s alkoholizmom a depresiami
Slovenský herec Juraj Loj sa v nedávnom podcaste podelil o svoje ťažké skúsenosti s alkoholizmom a psychickými problémami. Priznal, že mu pomohli dve terapeutky, ktoré mu pomohli prekonať túto náročnú etapu života.

Minimálny dôchodok na Slovensku: Kto a koľko dostane od januára 2026?
Rast životných nákladov opäť otvára tému minimálneho dôchodku na Slovensku. Od januára 2026 sa jeho výška zvýši, čo môže pomôcť mnohým seniorom prekonať ťažkosti s financiami.

Ohnisko vtáčej chrípky v Klenove: Laboratóriá potvrdili vírus H5N1
V obci Klenov v okrese Prešov bolo potvrdené ohnisko vtáčej chrípky H5N1. Veterinári identifikovali vírus u troch uhynutých vtákov chovaných v zajatí a nariadili potrebné opatrenia.
