Slováci majú poslednú šancu na rekreačné poukazy v roku 2025

Rekreačné poukazy, ktoré sú štátom podporovaným príspevkom na domáci cestovný ruch, sa stali obľúbeným zamestnaneckým benefitom od ich zavedenia v roku 2019. V období rastúcich cien ubytovania a inflácie predstavujú vítanú pomoc pre rodiny, ktoré plánujú dovolenku na Slovensku. Zamestnanci by mali byť obozretní, pretože nárok na tento príspevok je viazaný na koniec kalendárneho roka a nepresúva sa do nasledujúceho obdobia.

Aby ste mohli získať príspevok, musíte byť zamestnaní v spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami. Výška príspevku nie je fixná, ale závisí od ceny vašej dovolenky, pričom zamestnávateľ je povinný preplatiť 55 % oprávnených výdavkov až do maximálnej sumy 275 eur ročne. To znamená, že pri pobyte v hodnote 500 eur môžete získať plnú sumu, zatiaľ čo pri lacnejšej dovolenke sa príspevok adekvátne zníži.

Od roku 2024 došlo k významnej zmene, ktorá umožňuje zamestnancom využiť príspevok aj na rekreáciu svojich rodičov. Napriek tomu je dôležité, aby faktúra za ubytovanie bola vystavená na meno zamestnanca, aby mohol nárok uplatniť. Na splnenie podmienok je potrebné, aby sa pobyt konal na území Slovenska a trval minimálne dve noci. Okrem toho je nevyhnutné, aby ubytovacie zariadenie vystavilo oficiálnu faktúru.

Proces uplatnenia nároku je relatívne jednoduchý, avšak zamestnanci musia dodržať lehoty. Žiadosť o preplatenie spolu s potrebnými dokladmi je potrebné odovzdať na personálnom oddelení do 30 dní od ukončenia pobytu. Firmy môžu poskytovať tento benefit dvoma spôsobmi, buď zamestnanec zaplatí pobyt a následne žiada o preplatenie, alebo dostane špeciálnu elektronickú kartu na priame platby v hoteloch. Tento systém je výhodný aj pre zamestnávateľov, pretože príspevok je oslobodený od daní a odvodov a môže byť uplatnený ako daňový výdavok.