TA1.SK
Meniny má Adam, Eva
Ekonomika

Rast životného minima zaostáva za priemernou mzdou, potrebná reforma

2 min čítania

Na Slovensku sa prehlbujú rozdiely medzi životným minimom a priemernou mzdou, čo ovplyvňuje nízkopríjmové domácnosti. Rada pre rozpočtovú zodpovednosť upozorňuje na potrebu systémovej zmeny v nastavení životného minima.

Vypočuť si článok

Rast životného minima zaostáva za priemernou mzdou, potrebná reforma
Foto: TOPKY

Priemerná mzda na Slovensku dlhodobo rastie rýchlejšie ako životné minimum, čo vedie k rozširujúcim sa rozdielom medzi životnou úrovňou produktívnej populácie a tými, ktorí sú odkázaní na sociálne dávky. Tento trend má za následok, že čoraz viac nízkopríjmových osôb sa dostáva do daňového systému, čo predtým nebolo bežné. Rada pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ) upozorňuje, že je potrebné zmeniť spôsob, akým sa životné minimum určuje a prehodnocuje.

Podľa RRZ je nutné vykonať systémovú zmenu, ktorá by zabezpečila, že životné minimum bude odrážať aktuálne životné náklady potrebné na pokrytie základných potrieb. Vzhľadom na to, že Slovensko sa od roku 1998 stalo bohatšou krajinou, je potrebné prehodnotiť, čo všetko by malo byť považované za základné životné potreby. Valorizácia životného minima podľa inflácie môže byť jednou z ciest, avšak RRZ zdôrazňuje, že pravidelná kalibrácia tejto hodnoty je nevyhnutná pre zabezpečenie adekvátnej sociálnej ochrany.

V súčasnej podobe bolo životné minimum definované v roku 1998 a predstavovalo tretinu priemernej mzdy. Avšak v súčasnosti si nízkopríjmové domácnosti môžu za životné minimum kúpiť o 16 % menej tovarov a služieb než v roku 1998. Odhaduje sa, že podiel životného minima na priemernej mzde poklesne na 17 % v roku 2026. RRZ taktiež navrhuje diskusiu o oddelení životného minima od daňových zákonov a hľadanie spôsobov, ako znížiť tichú daňovú záťaž pre nízkopríjmové domácnosti. Potreba reformy životného minima bola zdôraznená aj v Programovom vyhlásení vlády SR na obdobie 2023 - 2027.

Tagy

#životné minimum#priemerná mzda#sociálne dávky