Nové pravidlá od januára 2026 uľahčia život rodičom na Slovensku

Od januára 2026 sa pracovné podmienky na Slovensku stávajú priateľskejšími voči rodinám. Novela Zákonníka práce, ktorá nadobudla účinnosť na začiatku roka, prináša dôležité zmeny v oblasti prekážok v práci, ktoré reflektujú potrebu rodičov vyrovnať pracovné povinnosti s návštevami odborníkov. Tieto zmeny sú obzvlášť dôležité pre rodičov, ktorí často čelili problémom s návštevami lekárov a odborných poradcov mimo pracovnej doby.

Jednou z hlavných noviniek je rozšírenie plateného voľna, ktoré sa týka sprevádzania rodinného príslušníka. Doteraz mohli rodičia čerpať platené voľno len v súvislosti so zdravotníckymi zariadeniami, no od roku 2026 sa tento nárok rozširuje aj na návštevy poradenských centier. Podľa Národného inšpektorátu práce ide o reakciu na rastúcu potrebu odbornej pomoci pre deti, čo umožní rodičom sprevádzať svoje neplnoleté deti na odborné vyšetrenia a poradenstvo, pričom majú nárok na náhradu mzdy.

Osobitná pozornosť je venovaná aj osamelým rodičom. Novela Zákonníka práce definuje špecifické podmienky pre zamestnancov, ktorí sa starajú o dieťa do 15 rokov. Títo rodičia, ak sú slobodní, rozvedení alebo ovdovení, môžu získať dvojnásobný počet dní plateného voľna. Okrem základných siedmich dní na sprevádzanie dieťaťa k lekárovi či do poradne im tak pribudne ďalších sedem dní, čím sa celkový počet dní plateného voľna zvyšuje na 14 za kalendárny rok.

Národný inšpektorát práce však upozorňuje, že pre čerpanie tohto voľna platí niekoľko podmienok. Rodič musí preukázať, že sprevádzanie dieťaťa je nevyhnutné a úkony nie sú vykonateľné mimo pracovného času. Zamestnávatelia majú právo požadovať potvrdenie o návšteve odborného zariadenia. Tieto legislatívne zmeny majú za cieľ posilniť dostupnosť poradenstva a prevencie pre každé dieťa a vytvoriť bezpečnejšiu sociálnu sieť pre osamelých rodičov, čím sa slovenský pracovný trh prispôsobuje potrebám 21. storočia.