Koncoročné odmeny: Mnohí zamestnanci ostanú bez bonusov

Podľa prieskumu portálu Platy.sk, ktorý sa uskutočnil na vzorke 1533 zamestnancov, dostáva koncoročné odmeny iba necelá tretina zamestnancov na Slovensku. Tieto odmeny môžu mať rôznu formu, ako sú výkonnostné bonusy, prémiové odmeny alebo 13. a 14. platy. V prieskume sa ukázalo, že 25 % zamestnancov dostáva odmeny na základe výsledkov firmy, pričom iba 16 % má istotu, že tento rok nejakú finančnú odmenu dostanú.

Finančné odmeny sú najžiadanejšou formou odmien, pričom až 84 % zamestnancov preferuje peniaze pred inými formami odmien, ako sú hmotné darčeky alebo dni voľna. Respondenti uviedli, že viac ako polovica z nich dostáva pravidelne 13. alebo 14. plat, zatiaľ čo 43 % zamestnancov má nárok na výkonnostný bonus, ktorý závisí od ich pracovných výsledkov.

Zamestnávatelia majú možnosť zvoliť aj iné formy koncoročných odmien, no väčšina sa stále prikláňa k finančným bonusom. Tento prieskum poukazuje na to, že koncoročné odmeny nie sú bežným štandardom a mnohí zamestnanci sa tak musia zmieriť s neistotou ohľadom svojich bonusov na konci roka.