Kľúčové zmeny v sociálnej oblasti a na trhu práce v roku 2025

V roku 2025 sa Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny SR podarilo uskutočniť množstvo zásadných zmien, ktoré mali za cieľ zlepšiť sociálne podmienky a zamestnanosť. Minister Erik Tomáš (Hlas-SD) zdôraznil, že reforma financovania sociálnych služieb a podporné opatrenia na trhu práce sú kľúčové. Zásadnou zmenou je aj odstránenie 20-ročnej diskriminácie matiek, ktoré sa starali o deti na materskej a rodičovskej dovolenke a z dôvodu starostlivosti mali nižšie dôchodky. Od 1. januára 2026 sa obdobie materskej a rodičovskej dovolenky bude započítavať do dôchodku ako by matky riadne pracovali, čo sa týka aj spätnej úpravy dôchodkových nárokov.

Minister Tomáš sa tiež pochválil historicky nízkou nezamestnanosťou, ktorú sa podarilo udržať aj vďaka opatreniam ministerstva. Projekt Právo na prvé zamestnanie pre mladých pomohol zamestnať 2400 osôb, pričom 75 % z nich sa udržalo na trhu práce bez štátnej podpory. Nový prístup, nazvaný Práca namiesto dávok, sa osvedčil, keďže už zamestnal približne 900 ľudí. Minister uviedol, že sa začali správne konania voči 130 ľuďom, ktorí odmietli vhodné pracovné ponuky.

Vláda taktiež odsúhlasila nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu, čo má za cieľ zabezpečiť transparentnosť odmeňovania a monitorovanie platových rozdielov. Reforma posudkovej činnosti, ktorá začala platiť od 1. septembra 2025, priniesla jednotné posudky v zákonných lehotách, pričom 92 % posudkov bolo vydaných v súlade s predpismi. V závere roka bola schválená aj reforma financovania sociálnych služieb, ktorá prinesie 300 miliónov eur do tohto sektora a umožní odkázaným osobám rozhodnúť o použití príspevku na opatrovanie. Minister Tomáš vyzdvihol aj zvyšovanie minimálnej mzdy na 915 eur od 1. januára 2026, čo má pozitívny dopad na zamestnancov s najnižšími platmi.